そろそろ求人条件も風が変わる

最近思うに、リズビーチなどが代表する求人企業の求人条件に対して、働き手の考え方が変り始めているのかも知れないと思われる・・・

やはり、高給を餌にした求人条件はあまりにも現実と大きなギャップがあると思えるからです・・・

理由は働く場所、大手企業なども最近は転勤をする勤務体系を嫌われるようになってきているらしく、働く人たちの価値観が変わりつつあると思えるからです・・・

お金だけでなく、人々が日常の生活条件を大切にし始めたことがその原因のひとつのように思えます・・・

建設業においても、多額の給与条件の人達は、長期の大型物件の現場と言う職場が終わるたびに転勤同様に移動もしくは単身赴任で仕事をすることが要求される・・・

給与が高いと言う事はそれだけ、能力や責任などハードな条件を伴うのは当たり前の事・・・

風が変り始めたと思えるのは、昨年から弊社が中途採用している社員の人達の考え方からも・・・

また、大手企業の管理職の方々も転勤制度に対して嫌がる人達が増えて求人が難しくなってきたと言われ始めています・・・

そうですよね、毎日仕事が終わると自宅に帰り、家族と共に過ごす時間を大切にしたいと思うのは普通でしょう・・・

また、高齢化社会、高齢の両親を抱える人たちにとって親の介護という大変な問題も現実的に増えているのです・・・

永年会社を経営している私の感、少し風の変化を感じる、今後はマッチングアプリ的人材紹介ビジネスも単なる高給を条件に異常な求人紹介では成り立たなくなり、求人条件の内容や方法を再検討し始めるかも・・・

社会の風、トレンドは常に一定のラインを軸にして、社会システムや人の価値観で振り子のように目まぐるしく変わる時代・・・

近年人材紹介でぼろもうけする人材紹介企業、しかし、コロナと共に社会的風潮の変化に対応させていかざるを得なくなりつつあるように思えます・・・

我々地域に根差し、堅実に働ける地元企業にとっては人材採用のチャンス、いい風かも・・・