あまりに高い社会保障費・・・

いよいよ昇給の時期になりました・・・

弊社もご多分に漏れず、社員のみなさんの昇給査定を実施致しました・・・

それぞれの取得した免許資格、技術技能の能力評価、責任感、社員同士のコミニケーション能力、責任感、礼儀、服装、様々な評価の条件・・・

出来る限り前向きな評価をさせてもらいます・・・

しかし、その後、腹が立つことですが、異常なくらい高い社会保険費用・・・

一日でも多く休め、残業をさせるな、遊べ、バカみたいな働き方改革・・・

必死に経営努力をして昇給することにより、多額の社会保険費の支払いＵＰ・・・

折角昇給しても、結果的に差し引かれる費用は半端ではありません・・・

本人はもちろん、会社も半額負担、多額の原資が必要になります・・・

毎年の事ですが、社会保険に関わる仕事はＡＩなどを活用し、人員削減努力も必要では・・・

特に独身の男女社員の負担の大きさには可哀そうな気が致します・・・