従業員の待遇改善・・・

弊社は電気設備工事を事業とする会社です・・・

電気を扱う時は停電、つまり電源を切って作業をするのが基本です・・・

そういう意味ではルールをきちんと守って作業をするなら危険な仕事ではありません・・・

危険なのは、車を運転したり、工具を使う時、少し、足場を必要とする作業の場合です・・・

万一、従業員が重大事故にあった場合のことを考え、保険による保障体制を再度改善することに致しました・・・

遊びに行っても事故や怪我をする世の中ですが、仕事中に生じたことに対し、本人や家族の生活を少しでも多く保障出来るようにしておきたいと思う次第です・・・

当然ながら、費用が高くなりますから、社長としては頭の痛いことになります・・・

でもこれも致し方のないことなのでしょう・・・

弊社では、正規の従業員以外の一人親方にも助成金を出して、労災保険に加入してもらっています・・・
何らかの補償があってこそお互いに安心して働けると思います・・・
私が創業した頃はなんら補償がなく、家族をどうして守ろうかと日々不安を感じていたものです・・・

いざと言う場合、何が出来るのか、常に不安は付きまとうもので、社長としてほんとに気の休まる時がなく、経営者の宿命でしょうか・・・