ベトナム人社員の採用

今年の2月にベトナムのホーチミン市を訪れましたが、目的はホーチミン大学の卒業生を採用したいと思ったからです。弊社のように、20名規模の小企業に取って、このような取り組みは冒険に近いものがあります。弊社は創業34年目を迎えましたが、社会環境は急激に激変しつつあり、少し時代の先取りをしたいと思い、行動を起こしました。
面接の結果、師範大学の電気工学科を卒業し、ホーチミン大学の特別講座を受講していた学生を採用し、8月に日本へ迎えました。今は弊社の正社員として様々な実習研修の毎日を過ごしています。
来日し、約4ヶ月を経過しようとしていますが、問題点は言葉にあり、これを克服することが一番大きな課題です。懸念はしていましたが、十分なコミニケーションが取れるようになるには、最低やはり一年間は掛かりそうです。
それ以外は本当に真面目で、よく働き、よく勉強をし、何事にも常に前向きに努力をしますので成長が楽しみです。
人間性は40年前の日本人を見るようで、勤勉、謙虚で礼儀正しく日本人とは体質的に合うと思います。