法定福利費

法定福利費

法定福利費とは、企業が従業員を雇用すると、法律に従って負担しなければいけない費用のことです。具体的には「健康保険料」「介護保険料」「厚生年金保険料」

雇用保険料」「労災保険料」「子ども・子育て拠出金」があります。

法定福利費率は何パーセント？

法定福利費率は15～17%が目安です。法定福利費の料率は、年度・業種・地域などによって変わるため、一律ではありません。

同じ企業でも負担する金額が昨年と変わることがあるため、正しく把握しましょう。

法定福利費

給与・賞与を支給すると必要な法定福利費、企業にとって個人にとっても、これがかなり大きな負担になる。

昇給しても賞与を支給してもここで吸い上げられて手取りが減少、政府は賃上げと言いながら、こういう費用を企業や個人に負担させる割合を高めている。

労働組合や大手企業の経営者は毎年単なる賃上げを叫ぶだけでなく、もっと政府の行政効率化を求めて、国民に利益還元させる要望をすべきでは。

おじさんの意見です。