急激な社会保障費 の増加が経営ダメージに

驚きました・・・弊社の従業員の体制は平成20年当時とほとんど変っていません・・・

しかし、社会保険や厚生年金などのいわゆる法定福利費はこの4年間で毎月の支払いが約40万円も増加しています・・・
もちろん会社と従業員双方が半分ずつ負担をしているのですが・・・

経済の悪化で大半以上の企業が経営体質の弱体化に陥っている現状で、未だに毎年のように費用の値上げが続くのです・・・

月末になると自動的に会社の口座から引き落としをされますので、なんら抵抗も検証も出来ません・・・

毎月とても無駄に思える言い訳の冊子、印刷物に要する費用を削減するだけでも大きな無駄を省けると思える・・・
メールやＦＡＸで必要最小限の連絡事項だけ送るようにすれば印刷費も管理担当の人件費も含め莫大な経費削減が可能になるのでは・・・

経費を削減する努力ではなく、自分達の使う経費を値上げするために必要な言いわけの説明しか載ってないように思える・・・

これで消費税が上がると多くの企業は経営破たんに成りかねない・・・