４月から始まる働き方改革残業規制

今年の４月から始まる働き方改革残業規制問題。

弊社は社員のみなさんの協力もあり、何とかクリアー出来ていると思います。

総務の労務担当に確認しましたが、社長それは大丈夫ですと言われ、やれやれとまずは一安心。

２年前から残業規制を始めて、当初は戸惑っていたようですが、いつの間にか自然と意識を持って努力をしてくれました。

その結果は残業が減り、確実に年収は増え、休みはしっかり計画的に取得、結果はやったもの勝、間違いなく社員のみなさんは得をしている。

私は法律で縛る方法は大嫌い、何ごとも自分達自身で改善を目指す、ただ、毎年のように昇給することで人件費が増えている状態に経営者である私は四苦八苦する次第です。

聖徳太子でもなく、マジシャンでもない極普通の能力の経営者である私に出来る事はひたすら考えて考えて考えて汗をかき、着実に仕組みを作り、それを活用してもらうだけ。

２月２２日、明日は２３日からの連休中に誕生日を迎える男子社員に誕生日のプレゼントを先渡し、忘れないように買って来なくてはいけません。笑顔

毎年ですが全社員、従業員の誕生日にプレゼントを、たいした品物ではありませんが、元気に誕生日を迎えてくれる社員に心からお祝いをしたいと思う次第です、