人材研修の成果は３年後やな～・・・

今朝夢の中で「人材研修の成果は３年後やな～」こんな言葉を言ってる自分を見ていました・・・

実は、元高校の校長にお願いして、毎月１回の人材研修をしてもらうことになり、３名の若手社員の研修を一月からスタートさせました・・・

事の始まりは、永年電気工事の業界で沢山の社員や従業員、職人の皆さんを見てきて、どうも技術、技能に偏った視野で物事を考え、行動する人たちが多いいことに気がつきました・・・

それもそのはず、家と会社、会社と現場の行き来しかしない毎日を過ごしているのですから・・・

これでは社会の変化に気がつかず、柔軟な発想が生まれるはずもなく、単なる技術やオタクになり兼ねないのは当たり前と言うことです・・・

決して、その人に能力が無いのでは無く、知識を学ぶ機会が無いと言うことだけだろうと考えました・・・

しかし、弊社のような会社では、それぞれが会社の外部に出て仕事をするために、一堂に集め、人材研修を行う事は大変難しいのです・・・

そこで、幸い元教員、元校長の友人がいたことで、お願いしてスタート致しましたが、その成果は多分３年後くらいから見え始めることに・・・

人を育てるために必要なのは、時間、お金、忍耐、ほんとに大変ですが誰かがやらなければね～・・・

創業４４年にして、ようやくこのような事に取り組みの出来る会社に成長してきたのでしょうか・・・