ほんとにこれで大丈夫なのかしら・・・

ある会社の管理職の人から、残業規制のために、残業停止の時間になれば自動でパソコンの電源が落ちて仕事が出来なくなると困っていました・・

残業をしたいときは事前に申告して許可が必要とのこと・・・

しかし、管理職の自分が外に出ている時に残業申請メールが入っても気がつかず、対応出来ていない時があるとの事・・・

当然残業申告した人のパソコンは使えず、仕事の途中で終業、やる気が失われることに・・・

若い人たちは、それが当たり前と思って仕事をセーブし始めているそうです・・・

まるでパソコンに使われて仕事をすることになり、熱意のある者ほどマインドが下がる・・・

これは企業規模の大小に関わらずその傾向が強くなってきてるようです・・・

働くな、休め、残業させるな、給与を増やせ、指定有給を与えろ・・・

少子高齢化で人口が急激に減少しつつあるのに、一体誰が仕事を消化するのでしょうかねー・・・

来年は指定有給制度と消費税ＵＰのダブルパンチで小規模事業所が多数倒産する社会現象が起きることも考えられるのでは・・・

経済を強化と言いながら、ほんとにまったく意味の分からん政治現象と言えます・・・

１０年後に振り返った時、あまりにも働かなくなった国民ばかりで日本の経済が沈没し、経済貧困国になっている可能性があるかもしれませんねー・・・(-_-)

世の中、いい時も悪い時も必ず勝ち組、負け組は必ず分かれる競争の社会なのです・・・

遊びほうけて安心して暮らせる明るい将来を手に出来るはずがありません・・・

やはり頑張った者が美味しい食事を出来るのは誰が考えても当然の結果でしょう・・・

７０歳を超えても働けと平気で発言する政治家達、そのシステムを考えて罰則まで作る官僚の皆さんたち・・・

政治家の甘言に乗って自分の未来を粗末にしないようにしたいものです
・・・(-_-)、