間もなく神戸市長選挙が・・・

さて、永年会社を経営し、従業員の皆さんをリードし、事業を発展させていくのは至難の技と言えます・・・

弊社は創業３８年目になりましたが、そこには経営者と従業員の皆さんとの信頼感があってこその今日を迎えることが出来ています・・・

市役所のように組織が出来上がっているような公共企業体の場合は特にトップとの信頼感が行政を円滑に動かす原動力になろうかと思います・・・

また、行政のトップには誠実で指導力に優れ、冷静な判断力、視野が広く、先見性のある人物が望ましいのは当然・・・

選挙になれば時として、市民に耳触りの良い公約を並べる候補者が出てきますが、その公約が本当に市民のためになるのか、目先の利害に惑わされないようによく考え、選ぶ必要があると思います・・

また、私の知る限りでは、あらゆる公共の事業、行政において、地方自治体は政府に法的、財政的支援を受けざるを得ないように見えます・・・

しかし、その人脈を作り、活かすにはとても大変な努力と時間を要するようです・・・

自分に置き換えてみますと、会社を経営するために必要な人脈を作るためには何十年と言う永い年月を掛け、あらゆる努力を続けることが必要でした・・・

２０２０年東京オリンピック開催に向けて経済が活性化する方向に向かうと思いますが、そのチャンスを活かし、神戸市が更なる発展をする為には、政府とのコミニケーション、強い人脈を持つトップが必要な時期かも知れませんね・・・

そういう条件で選びますと、現職の後継者で、有能な方が一番ベストな候補者と言えるように思います。

決して、政党同士の醜い争いに惑わされないよう着実に市民の代表を選びたいものです・・・